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  不仅新,还要实。记者留意到,“常态化”是今年营商环境改革105项清单的关键词:常态化推行“拿地即动工”模式;健全“高效办成一件事”重点事项清单管理和常态化推进机制;推动知识产权海外侵权责任险规模化、常态化发展;实现对涉企行政执法的常态化线上监督;实现常态化、立体化政企沟通……一次“首创”易,次次成事难,难在流程重构,难在跨域协同,更难在观念转变。

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  大暑时节,民间有“喝暑羊”、“晒伏姜”等习俗,同时因正值“三伏”,人们会贴三伏贴养生。此时天气昼热夜凉,需注意防暑降温,尤其是户外工作者要避开正午高温时段。饮食宜清淡,可适量食用绿豆汤、苦瓜等消暑食物。(完)

  一是就业形势总体稳定。上半年,全国城镇新增就业695万人,完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%,与去年同期持平。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的就业任务,主要从四个方面聚焦发力。聚焦支持企业发展,政策助力稳岗扩岗。国办印发进一步加大稳就业政策支持力度的通知,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。多渠道挖潜扩容岗位,金融助企力度加大,一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施,一系列支持政策加快落实落地。从失业保险来看,上半年,降费率为企业减少用工成本超过900亿元,向参保企业发放稳岗资金62亿元,支持培训等促就业支出113亿元。聚焦高校毕业生等重点群体,进一步加大就业支持保障力度。印发新一轮青年就业政策措施,组织公共就业服务进校园,提早启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。当前,正是高校毕业生离校就业季。人社部门将会同有关方面推进政策落实、服务提效,促进毕业生更好就业。积极开展农民工稳岗就业专项行动,加强输入输出地信息衔接,稳定务工规模。聚焦劳动者能力提升,增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见,以“技能照亮前程”三年培训行动为牵引,统筹各类培训资源,实施差异化补贴支持,推动培训和就业增收更好挂钩,满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。聚焦人力资源供需对接,提升就业公共服务水平。进一步健全就业公共服务体系,推动就业公共服务纳入乡镇(街道)履职清单。接续开展春风行动、百日千万招聘专项行动等活动,组织人力资源服务机构稳就业促就业。

  今年是“十四五”规划收官之年,是十五运会和残特奥会举办之年,也是《南沙方案》第一阶段目标和“百千万工程”三年初见成效的实现之年。舟行半程,更需奋楫争先。站在多重战略机遇交汇的关键节点,广州正以改革攻坚的锐气、开放包容的底气、实干笃行的朝气,将收官之约化为奋进之力。下半年的广州,必将在高质量发展的赛道上加速奔跑,书写更多“合伙共赢”的新篇章。

  是城市与企业双向奔赴的共识——从2018年开始,广州每年围绕一个主题进行营商环境改革,近几年更是聚焦“营商环境如何服务好产业”这一命题持续攻坚。今年,广州营商环境改革瞄准“12218”现代化产业体系建设的新要求,持续探索建立“产业出题、营商答卷”协同改革的新机制。

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