对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况,法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围,是否要遵守该公司的规章制度等,如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”,即便其是被公司中的个人雇佣,也仍然与该公司存在劳动关系。
北京、上海、广州是3大全方位门户复合型功能的国际航空枢纽,成都、深圳、重庆、昆明、西安、乌鲁木齐、哈尔滨是7大区位门户复合型功能的国际航空枢纽。
在曲明辉法官看来,判断法定代表人直接雇人的情况是“单位用人”还是“个人行为”,关键是看劳动者“干的活儿”是不是公司的业务范围。“由于法定代表人身份比较特殊,这种情况就要看劳动者所从事的工作是不是公司的业务范围。”曲法官说,“不能一概否定法定代表人成为雇佣关系的主体,比如,造纸厂的法定代表人雇佣保姆为家人做饭,不能说这位保姆是造纸厂人员,因为其工作内容与造纸厂没有任何关系。”
还有古巴的自由潜水员,格鲁吉亚的力量举健将,列支敦士登的无人机竞速选手……在成都世运会,一个人的世运代表团引人关注——20多个国家和地区的“独苗”运动员微光如炬,以一己之力点亮世界赛场。即便孤身奋战,他们的体育精神与梦想依然闪闪发光。
考试前吃吃降压药只为更冷静,这样的操作在徐嘉纯看来十分不建议,如果盲目服用造成了不可逆的不良影响更可谓得不偿失。“作为一种处方药,它存在很多的禁忌症,临床上我们使用的时候也会比较慎重。”他解释,比如患者如果存在哮喘病史、房室传导阻滞、心动过缓、心功能不全,或是部分女性血压偏低,使用该药后都可能产生比较大的副作用。比如,由于人体支气管平滑肌上也有相同的β受体,因此在使用该药物后就会刺激支气管的平滑肌收缩,可能会导致气道阻力增加,从而诱发哮喘。此外,正因为药物会降低使用者的血压、心率,正常人服用后可能造成低血压、心动过缓、神志模糊等,严重的还会导致使用者昏迷,甚至有生命危险。如果长期不当使用甚至可能造成精神抑郁、反应迟钝,反而影响应试的发挥。
机器人产业的蓬勃发展离不开政策的有力引导与支持。此前发布的《“十四五”机器人产业发展规划》明确提高产业创新能力、夯实产业发展基础等主要任务。相关配套政策的接连出台,为机器人产业迅猛发展注入更多动能,促进其在产品和技术上不断创新突破,实现产量与质量的同步提升。
第三部分,优化衔接。《意见》第九条至第十三条从五个方面规定了优化执法司法衔接的相关举措。一是案件移送衔接,加强长江保护行政执法与刑事司法、环境公益诉讼、生态环境损害赔偿诉讼衔接,发现需要追究刑事、民事、行政法律责任的,依法移送案件。二是跨域管辖协调,明确跨行政区划环境资源犯罪案件指定管辖的,应当遵循系统治理、整体保护、专业化审判、方便诉讼等要求,并及时商请同级司法机关。三是证据调取使用,办理环境资源案件需要向相关执法司法机关调查取证、调阅案卷的,有关机关依法予以协助配合,有关证据材料经查证属实可以依法作为证据使用。四是法律责任统筹,明确刑事、民事、行政法律责任的全面依法协调适用,违法行为人积极履行生态环境修复、赔偿责任的,依法作为从宽处理的情节。五是生态修复协作,加强生态环境修复跨部门协作,科学确定、合理实施修复方案,依法开展修复工作的监督落实、效果评估,共同维护修复效果。