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　　地掷球起源于古希腊，在法国最为流行。运动员需精准判断投掷力道，策略性强。相较传统竞技项目，地掷球入门门槛低，适合不同年龄层参与，体现全民健身的理念。

　　高温天气下车内电子设备的隐患也不容忽视。上个月，浙江湖州安吉县一露天停车场内，一辆小轿车突发火灾。车内先是冒起了阵阵白烟，随后似有火花闪烁。经调查发现，由于当天温度达35℃，车内手机在高温暴晒下发生爆炸，导致车辆起火。

上述案例中，攻击者利用关键词检索国防军工领域敏感内容信息，明显属于国家级黑客组织关注范围，并带有强烈的战略意图。此外，攻击者使用多个境外跳板IP实施网络攻击，采取主动删除日志、木马，主动检测机器状态等手段，意图掩盖其攻击身份及真实的攻击意图，反映出很强的网络攻击能力和专业的隐蔽意识。

　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期满之后自动延续的，这都属于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后，用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。

最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动者在单位工作期间，掌握了单位的商业秘密，就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。

　　银发群体接收信息更多依靠线下渠道。结合银发族特点，铁路部门既通过12306客户端和微信公众号、线上旅行平台等渠道推广线路信息，还与旅行社对接，方便旅客报名。目前，通过旅行社报名乘坐银发旅游列车的旅客占比超过60%。

　　法院审理认为，尽管双方对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已违反我国法律关于“用人单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。

　　司法解释明确：非用人单位原因未订立书面劳动合同时，用人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观原因导致无法订立；因劳动者故意或者重大过失未订立等。