华凌空调维修全国客服24小时电话

　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。

　　最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险都是无效的。

　　王秀珑觉得能帮助大家解决问题，让他很有成就感：“这些人就像我的亲人一样，能为他们做点事，我心里特别踏实。看到他们不再为这些事烦恼，我就觉得自己的工作特别有意义。”

　　张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。

不过，特朗普的对等关税政策也面临司法挑战。美国联邦巡回上诉法院7月31日听取了司法部与一批小企业和州代表的辩论，这些原告方正在挑战大部分关税措施的合法性，最终裁决可能还需数周时间。

　　赵乐际还会见了巴西、巴基斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦议会领导人。在会见巴西众议长莫塔时，赵乐际说，中方愿同巴方落实两国元首重要共识，用好立法机构定期交流机制，共同维护多边主义和自由贸易。莫塔说，巴中立法机构加强交流，有利于促进两国贸易、文化、气变等领域合作取得新成果。

　　而朱某则主张，声明是保安公司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他支付经济补偿。