四是突出培训质量。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，围绕实际的技能需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”开展培训。精心遴选培训机构，规范培训内容，加强质量评估。鼓励支持培训后参加技能等级评价，获取职业技能等级证书，提升就业竞争力。将就业服务贯穿培训评价全过程，推动培训和就业协同联动。
记者今天(22日)从国铁集团获悉，自7月1日暑运启动以来至21日，全国铁路累计发送旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安排加开旅客列车922列。
为什么选择在这里做科创投资？由天津大学校友企业家发起的北洋海棠基金合伙发起人说：“这里有强大的人才支撑、巨大的市场和完整高效的供应链。在各项政策助力下，创业和发展机会巨大。”
南沙制度创新按下“快进键”，开放平台的引领作用日益凸显：“南沙金融30条”重磅落地，90项省级行政职权调整由南沙区实施，覆盖市场监管、职业准入、建筑工程等关键领域，制度型开放试验田活力迸发。
2025年4月，“科技之光点亮中国之美”主题活动暨全国新的社会阶层人士服务考察活动启动仪式在武汉举行。“寻美湖北”负责人、湖北省新联会副会长余丹介绍，服务团成员走进武汉东湖高新区，体验了低空经济、光电子等产业的创新脉动，共寻新质生产力与科创之美。当新阶层人士、网络大V与独角兽、新物种企业代表面对面，创新与投资的火花不断擦出，成功将“寻美”的流量转化为“留”量。
7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。
一是打造招聘用工联合体，提高用工保障水平。支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织，建设招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。探索建设跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能提升，满足制造企业转型升级对技能人才的需要。
长江重点生态区气温偏高，降水略偏多，气象条件利于植被生长和湖泊水体面积恢复；鄱阳湖和洞庭湖水体面积较2023年分别增大28.5%和70.6%；巢湖和滇池蓝藻水华发生面积和频次明显减少；太湖蓝藻水华发生气象条件适宜，蓝藻水华发生面积大于2023年。
