推进评价改革,形成鲜明的类型化导向。建立符合职业本科教育类型特征的评价体系,是引导其健康发展的指挥棒。应破除传统学术化单一评价,发挥数智化优势,采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式,建立能力本位、多方参与的增值与过程性评价体系。制定学生评价多维化标准,摒弃“学术知识中心”标准,破除“唯分数”论,构建包含复杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力等在内的综合能力评价标准。强调成果产出导向,把技术方案、原型产品、工艺改进报告等作为重要的产出成果,重点考核学生解决复杂问题的能力与技术创新素养。注重教师职业化评价,降低传统学术论文的评价权重,重点评价教师解决企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创新的实绩以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋升通道。评估学校办学成效,应聚焦服务区域产业发展贡献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生多样化成长路径及产业适配度)、产教融合深度、特色专业建设水平及社会影响力等核心指标。总体来看,评价体系的转向是巩固类型定位、激发办学活力的关键支撑。
走进天津西青经济技术开发区,这座发展了30多年的“老牌”园区正迸发出强劲新活力。作为天津西青高质量发展的“主引擎”,在动能转换、深化改革、对外开放上“三向发力”。今年上半年,该园区新引入企业288家,亮点频现:吉诺科技工业自动化仪器仪表项目提升区域智能制造集聚度;赛恩领动雷达传感器项目为智能网联汽车注入新动力;现代服务业招商则呈现“数字赋能+绿色转型”双轮驱动,数享未来大数据基地、存昊科技无损检测设备等项目纷纷落地,技术指标达国际领先水平。
值得一提的是,回顾眼前这支中国男篮的成长与他们带来的惊喜,主帅郭士强的作用至关重要却又容易被忽视。正是他“找12个拼命的球员,上场要5个玩命的球员”的用人标准与调教,为这支球队奠定了坚韧的风格基石。
如果统计运动员的心愿清单,“看大熊猫”一定会排在第一位。来自土耳其的自由搏击女将克伦奇是名铁杆熊猫迷,她接连购买了多批熊猫纪念品,还在比赛后戴上了熊猫发卡。
关于赔偿项目及具体数额。法院认为,因宠物生活馆的原因导致犬只死亡,双方签订的训犬协议的合同目的未能实现,宠物生活馆构成根本违约,应当退还姚某训练费并赔偿犬只的购买费用。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁8日告诉《环球时报》记者:“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热,现在根本都约不上。”