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  报告提出,绿水青山就是金山银山,是中国生态文明建设标志性的原创理念,系统揭示了人与自然和谐、人与人和谐、人与经济社会和谐的多重价值追求,展现了中华民族独有的哲学思想、文化底蕴和语言魅力。20年来,在绿水青山就是金山银山理念的科学指引下,中国将生态环境保护作为发展的硬杠杠,努力把绿水青山蕴含的生态优势转化为金山银山,让良好生态环境成为经济社会持续健康发展的支撑点,创造了举世瞩目的生态奇迹和绿色发展奇迹。

“我对在日本侵华战争中牺牲的中国人表示沉痛哀悼。迄今为止,日本国内仍不时出现否认、美化侵略历史的言行。罪行就是罪行,该反省就得反省,日本政府应该向中国真诚地道歉。”竹上胜利说,“在我有生之年,我将继续努力向世人揭露历史真相,以避免悲剧重演。”

  然而,在年轻干部培养过程中,个别地方却出现急于求成的倾向。为片面追求领导班子结构的年轻化,将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标,忽视年轻干部成长的客观规律。这种做法恰似用“猛火”烹饪,看似短时间内让菜品迅速成型,但内里难掩生涩。这样培养年轻干部,或许在职位上达到了“年轻”标准,却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板,使年轻干部难以真正堪当大任。

  为吸引更多毕业生到基层就业,教育部开展了“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事迹宣传,引导高校毕业生树立正确择业观、就业观,指导各地设立地方性项目吸纳更多毕业生。甘肃采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式,支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业,按照每人每月1500元的标准,给予项目人员生活补贴,补贴期限3年。河南采取省级统一招考、县级统筹、乡镇管理、村级使用的模式,招用5000名乡村振兴村级协理员,每人每月工资3500元,省财政给予待遇保障,服务期限2年。内蒙古实施的社区民生志愿服务计划招募5000人,扩大“三支一扶”招募规模至3000人,“西部计划”新招募1000人以上。

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