上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
我们已知AI带来了诸多严重问题：最常见的批评涉及算法偏见、监控和隐私以及造成失业。AI会将基于偏见和刻板印象的历史关联固化为系统设定，例如判刑算法预测黑人被告再次犯罪的可能性高于白人被告。应用程序会追踪亚马逊司机是否分心。人工智能将替代许多职业，比如皮肤科医生和卡车司机。这些都是值得担忧的问题。
无论是“兰花芬芳”所体现的无私奉献，还是石榴籽广场上浓浓的人情味，都让这个“老社区”焕发出新的生命力。如今，“金花园”早已不是单纯的地名，而是互助、尊重、理解与团结的代名词。(完)
“卡，过！”7月中旬，郑州航空港区聚美空港竖屏电影基地内人声鼎沸。这里日均接待8到9个剧组，预约档期已排至10天后。“今年郑州场地面积、演员数量翻倍增长，可还是跟不上剧组的井喷需求。”正在基地拍摄短剧的制片人周春序表示，今年以来，各个剧组“抢场地、抢人手”已成常态。
名为科技伦理审查智能体“一鉴”同日发布。“一鉴”可自动完成规则审查、风险标注，具备权威伦理审查要点解析、规则配置等功能，能智能生成审查报告；支持本地部署，确保数据安全，可辅助提升审查效率与规范性等。据悉，该智能体已在复旦大学及复旦大学附属中山医院试运行。(完)
1—6月份，规模以上工业企业实现营业收入66.78万亿元，同比增长2.5%；发生营业成本57.12万亿元，增长2.8%；营业收入利润率为5.15%，同比下降0.22个百分点。
在北京，亦城科创公寓新增500套房源，支持应届大学生实习和求职；在上海，“模速空间”社区着力打造青年创业首选地，延揽、培养人工智能人才；在广东深圳，资金资源持续投入，用以健全终身职业技能培训制度。这些“投资于人”的实招、硬招，折射出全社会对于“人才就是未来”的高度共识。
保罗、莎拉和珍娜是我最近出版的《最后的人类工作》（2024年）一书中的采访和观察对象。在研究中，我关注人们为了与他人建立联系所做的工作，并发现他们中的许多人通过某种形式的“看见他人”——我称之为“连接性劳动”（connective labor）来实现有价值的成果。从帮助他人应对慢性疾病，到教他人如何写一篇论文。我采访了超过100人，其中大多数是诸如治疗师、教师或医生之类的连接性劳动从业者，并对他们的工作进行了超过300个小时的实地观察。
