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　　在这组数据中，一个内陆高原省份的表现格外亮眼：上半年青海省外贸进出口达35.9亿元，同比增长57.7%；其中，出口31.8亿元，增长1.1倍，进出口、出口增速双双位列全国第一。

　　法官特别提示，劳动者在提供劳动时，应注意留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置记录等证据，以便在权益受损时举证维权。

　　北京8月1日电 　利马消息：当地时间7月31日，秘鲁考古学家称，天然气管道工人日前在秘鲁首都利马北部施工时发现了一处约有1000年历史的墓葬。

　　今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。

　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。

　　银川8月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从宁夏银川市科技局获悉，银川市目前已开始兑现2024年度创新型企业奖补及研发费用后补助资金，共计3120.1万元，惠及企业294家，以此推动创新型企业集群发展，提升企业创新活力和创新能力。

　　“我们考察区域经济学的产生与发展：它最早源于微观经济层面的‘区位’概念和厂商区位理论。”孙久文认为，中国特色区域经济学理论应以微观经济理论为基础，研究区域发展这一宏观经济问题的应用经济学科。

　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。