南沙区委副书记、区长岳阳表示，南沙将紧抓重大政策机遇，按照中国人民银行等部门要求和广东省、广州市工作部署，加快将南沙建设成为我国金融业对外开放试验示范窗口、金融创新功能的承载区、粤港澳大湾区国际金融枢纽重要节点。(完)
用药物换取短暂的“优势”，最终可能输掉健康的未来。深层次破局，离不开重塑教育评价观，减少对成绩的过度焦虑。让考场回归检验实力的公平舞台，才能避免沦为药品滥用的试验场。
公司与退休返聘人员签订劳务合同，约定由返聘人员雇佣劳动者从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者算不算公司的员工？ 日前，密云法院就判决了这样一起案件。
劳动关系的有无，直接决定着“上班族”劳动权益的有无。如果有公司让员工雇佣员工，或者公司“老板”亲自雇人，这样的操作算“建立劳动关系”吗？
机器人产业要实现高质量可持续发展，仍面临诸多挑战。拓展机器人应用场景就是当前的迫切需求之一。为此，既要在数量上巩固规模优势，由规模效应转向集群效应，扩大工业机器人市场销量，丰富相关产品谱系；同时也要在质量上寻求创新突破，着力攻关关键核心技术，持续提升核心零部件国产化率，构建机器人工作体系标准，加速布局机器人测试等服务平台。
有的赛场成了带货场，广告牌比座位还多，连解说词都变成了促销词，商业味道过于浓郁；有的赛事“年年办、场场像”，赛制、口号、玩法简单照搬成功比赛做法，陷入了同质化的窠臼；有的地方为追流量，刻意制造“网红梗”，外地人听了一头雾水，本地人听了直摇头；有的球场比赛时很热闹，比赛一结束就上锁，群众想打球却找不到场地……
在曲明辉法官看来，判断法定代表人直接雇人的情况是“单位用人”还是“个人行为”，关键是看劳动者“干的活儿”是不是公司的业务范围。“由于法定代表人身份比较特殊，这种情况就要看劳动者所从事的工作是不是公司的业务范围。”曲法官说，“不能一概否定法定代表人成为雇佣关系的主体，比如，造纸厂的法定代表人雇佣保姆为家人做饭，不能说这位保姆是造纸厂人员，因为其工作内容与造纸厂没有任何关系。”
北京推进工程减排提质增效。深入开展夏季挥发性有机物(VOCs)专项治理，原辅材料低VOCs产品替代、治理设施提升、关键环节治理、重点行业整治等16项重点措施扎实推进。发布鼓励夜间错峰加油、装卸油倡议，减少白天高温时段VOCs挥发。推动公路和城市道路建设、养护项目推广应用温拌沥青，昌平、房山、怀柔等区多措并举扩大温拌沥青使用面积，减少VOCs排放。
