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　　8月19日，第八个“中国医师节”如期而至。日前，中央宣传部、国家卫生健康委共同发布10位“最美医生”，他们的事迹感动着千千万万的人。

“目前公司有600余人，临港人才引进政策利好让部分员工安家落户，增加了公司人员稳定。”上述时代智能相关负责人对澎湃新闻记者表示，滑板底盘是一个极具创新力的产品，临港“年轻之城”的定位、富有活力的氛围以及针对人才的专项住房、落户、补贴等，“对我们吸引全国乃至全球顶尖的年轻工程师和技术人才提供了助力。”

　　然而，当前“大思政课”建设仍面临一个关键挑战：如何有效弥合传统思政教育中理论认知与实践体悟之间的鸿沟？如何将宏大的价值理念转化为青年学生可感知、可体验、可践行的具体行动？在此背景下，项目式实践以其独特的情境真实性、问题导向性、协作探究性与实践创新性，为破解这一难题提供了实践路径。它超越了传统课堂的局限，将价值引领、知识传授、能力培养与素质提升有机融入项目全过程，将零散的“任务清单”整合为系统的“育人方案”，将浅表化的“活动参与”升华为可深耕的“项目实践”，成为推动“大思政课”建设内涵式发展、提升思政引领力的关键抓手。

　　自信是深化互信、排除外部干扰的基础。只有相信自身能力，才能累积互信；只有深化互信，才能有效排除外部干扰；只有排除外部干扰，中国和东盟国家才能真正独立自主地设置南海议题，引领南海叙事向健康、积极方向发展。

张栋也同样谈到，临港是一座年轻的城市，吸引了大批富有创造力和激情的青年人才。这里不仅有良好的科研氛围，也有宜居宜业的生活环境。“对我们公司而言，这既有利于吸引高素质人才加盟，也有助于增强员工的归属感和长期发展的信心。”

　　国铁南宁局广西沿海铁路公司钦州港东站副站长赵坚介绍，他们将汽车卸车时长由每列30小时降至10小时，实现新能源汽车“到达、对位、卸车”三个环节高效衔接。

　　但人工智能也是一把“双刃剑”，治理挑战日益凸显。在国际层面，算法偏见和技术垄断可能固化“信息茧房”，加剧数字鸿沟，激化话语权争夺，甚至助长种族主义、孤立主义等思潮。在个体层面，研究表明，人工智能正带来三大认知转变：核心常识被算法隐性控制，注意力受机器学习引导，人的主体性在情感共鸣中逐渐弱化。