最高人民法院民一庭副庭长吴景丽表示，用人单位与劳动者签订了劳动合同，并在劳动合同当中约定，用人单位不仅给劳动者正常工资，还给劳动者特殊待遇，给劳动者分房子或者分车，此时劳动者就应该按约来履行。如果约定了期限，比如约定劳动者要工作满4年，但劳动者工作满半年就提前解除约定。在这种情况下，劳动者就应该承担相应的违约责任。
法官提示用人单位，不为劳动者缴纳社会保险，将失去通过社会保险分散风险和成本的机会。劳动者本应通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人单位来承担。用人单位通过与劳动者签订协议的方式，逃避缴纳社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。
竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。司法解释针对这一问题作出明确规范，为竞业限制划出合法边界。
金建希特检组方面派出了检察官、调查官等于当地时间1日上午9时左右来到首尔拘留所，他们起初企图说服尹锡悦自愿离开收容室，但尹锡悦拒绝了这一要求；拘留所的狱警之后试图对尹锡悦采取强制措施，但也未能成功。
“我们考察区域经济学的产生与发展：它最早源于微观经济层面的‘区位’概念和厂商区位理论。”孙久文认为，中国特色区域经济学理论应以微观经济理论为基础，研究区域发展这一宏观经济问题的应用经济学科。
7月31日，抗议者聚集在以色列总理办公室外，手举标语和以色列被扣押人员照片，敦促以色列总理内塔尼亚胡达成停火协议。抗议者称，希望以色列政府能够结束加沙地带以色列被扣押人员的噩梦。
针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。
今年4月，由美国小型企业联盟和多个州政府组成的原告团体，将特朗普政府的关税政策诉至美国国际贸易法院（CIT）。5月，CIT裁定特朗普滥用紧急状态法实施关税时超越法定权限。裁决公布后数分钟，特朗普政府即提出上诉。6月10日，美国联邦巡回上诉法院裁定，决定暂停CIT对美国政府部分关税的禁止令，允许关税在上诉期间继续实施。
