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　　“我们在站内设置了两台机器人，不仅能与旅客交流互动，还会去候车室巡视，与工作人员一同宣传引导帮助旅客。”武汉站客运值班员张晓芳说。

　　“在同济，通过统战部门搭建的这一平台，政策宣讲、意见听取以及问题解决得以有机融合，不仅加强了思想政治引领，还切实为党外人士解决了实际困难，让人很安心，这样的制度不仅促进了科研工作，还培养了综合能力。”马吉伟说。

　　近年来，同济大学创新构建党外代表人士全链条培养体系，将党外代表人士队伍建设纳入干部人才总体规划，形成“党委领导、数字赋能、文化浸润”的特色模式。通过建立相关规划机制和人才库分层培养，实现精准画像与动态管理，优秀党外代表人士不断涌现。数据显示，目前同济大学拥有党外院士6人、党外国家级高层次人才95人，各级党外人大代表、政协委员44人，校院(系)两级坚持配备党外干部。

　　“欢迎大家乘车，有什么问题小智可以帮您。”1日，铁路武汉站东进站口综合服务中心，两台人形机器人边挥手示意边宣传引导，吸引了不少过往旅客互动问询、驻足拍照。

　　锣鼓喧天，龙腾虎跃……活动在龙江舞龙舞狮表演中拉开帷幕。数百名汉服爱好者身着秦、汉、唐、宋等各朝代汉服，通过艺术形式，展现汉服演变历史。

　　如何发现“种子”？同济大学党委统战部负责人坦言，这是一个难题，无可否认，“种子”难寻，但同济大学想方设法通过各种方式取得了突破，比如，尝试用数字赋能党外代表人士队伍建设。

　　傅聪说，加沙冲突爆发已近两年，造成骇人听闻的平民伤亡和人道灾难，击穿人类良知和国际法治底线。国际社会早已形成停火止战的压倒性呼声，安理会一次次试图作出努力，却一次次被美国强行阻拦。如果不是美国对以色列的一味袒护，安理会决议和国际法不会遭到如此肆无忌惮的违反。

　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。