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第一批走错考场的学生出现了
劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？对此，司法解释细化了二倍工资的适用规则。
法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。
过去3年多，温雅遇到过因暴雨导致列车晚点而向她发火的旅客，也遇到过在列车上突发疾病需要救治的旅客。就在采访当天，她当班的列车还协助转运了一名不慎摔倒的怀孕旅客。“我逐渐在工作中找到了与不同旅客相处的方式，也越来越感受到自己的工作能帮助很多人。尽管很辛苦，我还是很喜欢这份工作。”温雅说。
中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。
用人单位要及时为劳动者办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真实的工资水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。
在法庭上，由11名法官组成的审判小组对政府和原告双方都提出了尖锐的质询，焦点在于是否真的存在“紧急情况”，以及总统是否拥有使用IEEPA征收今年大部分关税的权限。
张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代表人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之间存在劳动关系，法院会考虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些因素来依法支持劳动者的诉讼请求。
