不仅新，还要实。记者留意到，“常态化”是今年营商环境改革105项清单的关键词：常态化推行“拿地即动工”模式；健全“高效办成一件事”重点事项清单管理和常态化推进机制；推动知识产权海外侵权责任险规模化、常态化发展；实现对涉企行政执法的常态化线上监督；实现常态化、立体化政企沟通……一次“首创”易，次次成事难，难在流程重构，难在跨域协同，更难在观念转变。
“未来租赁住房供给将形成 ‘政府保障+市场主体’ 双轨制，租赁市场将进入‘机构化运营、品质化升级、金融化助力’的新阶段。”张波表示，大量长期资本不断进入，能够整合政策资源、优化融资结构、提升运营效率的企业将成为市场主导者。(完)
绥江县位于云南省东北缘，金沙江畔，栽种“半边红”历史逾70年。截至目前，种植面积超10万亩，产业覆盖20个村，果农近6万人，是有名的“李果之乡”。
河南省顺丰速运有限公司副总经理 来守军：场地是原有的公交公司的维修车间，现在我们把它打造成一个区域的小型分拣站。除了场站之外，我们还会有人力方面的共享、公交车辆的共享和维修保养方面的共享。
为什么选择在这里做科创投资？由天津大学校友企业家发起的北洋海棠基金合伙发起人说：“这里有强大的人才支撑、巨大的市场和完整高效的供应链。在各项政策助力下，创业和发展机会巨大。”
城市活力在“流动”中澎湃涌动。航空枢纽繁忙如织，截至今年6月，白云机场累计飞机起降超26.58万架次，同比增长7.03%；累计旅客吞吐量超4000万人次，同比增加9.23%；“轨道上的生活”愈发便捷，7月以来，广州地铁工作日客流连续13天冲破千万大关；全球游客用脚投票，1—5月，广州接待入境过夜游客220.09万人次，同比增长16.01%……客流奔涌之处，消费潜力喷薄而出——今年1—5月，广州市社会消费品零售总额高达4699.94亿元，同比增长5.1%。
制造业是国民经济的重要支柱，是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，就是要发挥人力资源服务的专业优势，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。主要考虑是，在30个左右具备条件的城市先行先试，用3年时间，努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。
四是突出培训质量。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，围绕实际的技能需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”开展培训。精心遴选培训机构，规范培训内容，加强质量评估。鼓励支持培训后参加技能等级评价，获取职业技能等级证书，提升就业竞争力。将就业服务贯穿培训评价全过程，推动培训和就业协同联动。
