24小时人工电话为您服务
全国报修
有问题 必受理
服务流程
拨打电话
线上联系客服
信息加密
安排师傅
最快30分钟
快速响应
上门服务
安心保障
东芝热水器全国热线服务售后维修网点查询
发布时间：
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器400统一售后客服
东芝热水器全国热线服务售后维修网点查询
东芝热水器全国上门服务联系方式：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器维修电话24h在线客服报修全国统一(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器全国人工售后维修电话多少
东芝热水器24h服务热线
售后满意度调查，持续改进服务质量，提升用户体验。
长期保修政策，让客户更放心：我们提供超出常规范围的长期保修政策，让客户在购买家电后享受更长时间的维修保障，购物更放心。
东芝热水器24小时专业维修服务
东芝热水器维修服务电话全国服务区域：
郴州市临武县、潮州市湘桥区、三明市尤溪县、延安市洛川县、中山市石岐街道、吉林市桦甸市、广西梧州市岑溪市、韶关市曲江区
滨州市阳信县、娄底市冷水江市、宁波市慈溪市、文昌市抱罗镇、临沂市兰山区、淄博市高青县、玉树曲麻莱县
重庆市潼南区、东莞市常平镇、眉山市丹棱县、咸阳市礼泉县、益阳市沅江市
吉安市新干县、湛江市霞山区、普洱市景谷傣族彝族自治县、马鞍山市当涂县、榆林市靖边县、云浮市罗定市、阜阳市颍东区、黄石市阳新县、邵阳市城步苗族自治县、汕尾市陆河县
长治市武乡县、张家界市桑植县、随州市广水市、长沙市开福区、益阳市安化县、常州市天宁区、屯昌县屯城镇
重庆市渝北区、铁岭市昌图县、合肥市庐江县、武汉市蔡甸区、平顶山市舞钢市
内蒙古呼和浩特市和林格尔县、日照市莒县、嘉峪关市新城镇、安阳市龙安区、湘潭市湘潭县、普洱市景东彝族自治县、台州市天台县、广西梧州市岑溪市
安阳市文峰区、东莞市寮步镇、武汉市洪山区、文昌市蓬莱镇、内蒙古赤峰市喀喇沁旗
盐城市亭湖区、深圳市龙华区、琼海市会山镇、海东市化隆回族自治县、铜川市王益区、内蒙古呼和浩特市赛罕区、铜仁市松桃苗族自治县、陵水黎族自治县文罗镇、甘孜泸定县、大庆市让胡路区
温州市永嘉县、南通市海门区、红河石屏县、吕梁市石楼县、南充市蓬安县、西安市周至县
重庆市奉节县、湛江市徐闻县、白沙黎族自治县邦溪镇、金华市磐安县、赣州市石城县
宝鸡市扶风县、咸阳市长武县、菏泽市巨野县、广西钦州市浦北县、郑州市巩义市、德宏傣族景颇族自治州瑞丽市、杭州市桐庐县、云浮市郁南县、天水市甘谷县
内蒙古呼和浩特市托克托县、吉林市龙潭区、抚顺市顺城区、乐东黎族自治县大安镇、临沂市临沭县、常德市石门县、曲靖市马龙区
邵阳市洞口县、大连市沙河口区、太原市晋源区、济宁市鱼台县、绍兴市越城区、临汾市乡宁县、佳木斯市前进区
湘潭市湘乡市、龙岩市新罗区、云浮市新兴县、广西河池市罗城仫佬族自治县、北京市石景山区、陇南市成县、内蒙古通辽市扎鲁特旗、大庆市肇州县
韶关市乐昌市、长沙市天心区、上海市金山区、西安市未央区、潍坊市坊子区、驻马店市新蔡县、榆林市横山区、恩施州恩施市、广元市剑阁县、泸州市叙永县
临汾市洪洞县、北京市丰台区、泸州市纳溪区、南通市通州区、绥化市绥棱县
广元市利州区、昌江黎族自治县海尾镇、孝感市安陆市、临汾市蒲县、武汉市新洲区、贵阳市开阳县
昆明市晋宁区、齐齐哈尔市昂昂溪区、绍兴市新昌县、武汉市蔡甸区、长沙市望城区、河源市紫金县、黄石市黄石港区、海东市循化撒拉族自治县
梅州市蕉岭县、平顶山市汝州市、怀化市沅陵县、泸州市龙马潭区、大连市长海县、儋州市和庆镇
广州市从化区、舟山市普陀区、南通市崇川区、郑州市新密市、内蒙古巴彦淖尔市临河区、苏州市张家港市、绍兴市诸暨市、白城市大安市、淮安市淮阴区、新乡市新乡县
宜宾市珙县、襄阳市南漳县、丹东市宽甸满族自治县、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、阳江市江城区、十堰市郧西县、广西桂林市全州县、南京市溧水区、南京市浦口区
庆阳市华池县、鸡西市恒山区、宁德市福安市、德阳市什邡市、烟台市福山区、佳木斯市桦南县
萍乡市莲花县、茂名市信宜市、宿迁市泗阳县、宜宾市兴文县、张掖市高台县、吕梁市中阳县、楚雄双柏县
内蒙古通辽市扎鲁特旗、凉山会东县、文昌市公坡镇、信阳市新县、文昌市文教镇、太原市古交市、上饶市铅山县、临沂市蒙阴县
宜宾市长宁县、岳阳市岳阳县、长沙市望城区、安阳市安阳县、济宁市汶上县、黄山市屯溪区、自贡市沿滩区、广西南宁市武鸣区、锦州市凌河区
临沧市云县、开封市兰考县、遵义市汇川区、伊春市伊美区、湛江市坡头区、赣州市崇义县、温州市龙港市、湘西州永顺县、杭州市淳安县
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器24小时厂家维修全国服务24小时咨询
东芝热水器咨询热线
东芝热水器售后上门：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器服务网点电话咨询(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
东芝热水器故障报修24小时客服热线
东芝热水器400客服人工维修服务电话号码-总部人工客服号码
维修过程客户在线监督：客户可以通过我们的在线监督平台实时查看维修进度和情况。
家电使用指南，提升用户体验：我们为客户提供家电使用指南，详细介绍家电功能、使用方法和注意事项，提升用户体验。
东芝热水器售后电话
东芝热水器维修服务电话全国服务区域：
定西市漳县、金昌市金川区、天津市静海区、荆州市洪湖市、凉山会东县、辽阳市辽阳县、绍兴市新昌县、郑州市惠济区、宜昌市五峰土家族自治县
丽水市遂昌县、阳泉市盂县、湛江市霞山区、牡丹江市宁安市、白山市江源区、平凉市灵台县
焦作市中站区、铜仁市碧江区、天水市清水县、内蒙古乌兰察布市卓资县、南平市武夷山市、厦门市翔安区
济南市莱芜区、黔西南安龙县、内蒙古包头市九原区、无锡市宜兴市、广西桂林市恭城瑶族自治县、舟山市定海区、平顶山市叶县、吉林市永吉县
巴中市南江县、济南市槐荫区、马鞍山市雨山区、马鞍山市含山县、宣城市泾县、海东市民和回族土族自治县、信阳市浉河区、泉州市鲤城区、温州市龙港市
文昌市东阁镇、湘西州凤凰县、兰州市安宁区、西宁市湟源县、伊春市铁力市
营口市大石桥市、吉林市昌邑区、宁德市柘荣县、屯昌县南吕镇、常州市武进区
鸡西市麻山区、武汉市汉南区、张家界市武陵源区、广西百色市平果市、西安市临潼区、眉山市洪雅县、郴州市安仁县、邵阳市双清区、忻州市保德县
福州市马尾区、杭州市拱墅区、文昌市冯坡镇、宜宾市高县、广西北海市铁山港区、邵阳市绥宁县、甘孜甘孜县、赣州市安远县、永州市宁远县
宁夏固原市隆德县、南充市蓬安县、楚雄大姚县、烟台市莱州市、绥化市青冈县、中山市坦洲镇、临高县新盈镇、宿州市泗县、泉州市南安市
楚雄楚雄市、大同市云州区、甘孜雅江县、大理弥渡县、安康市白河县、池州市石台县
庆阳市宁县、南通市如东县、萍乡市安源区、周口市西华县、通化市集安市
西宁市湟中区、周口市川汇区、金华市金东区、咸阳市渭城区、天津市静海区、宜春市丰城市
北京市平谷区、宝鸡市金台区、哈尔滨市依兰县、舟山市普陀区、陇南市徽县、大庆市肇源县、岳阳市云溪区、长治市上党区、郑州市中原区
酒泉市玉门市、东莞市寮步镇、葫芦岛市南票区、长沙市天心区、广西柳州市鱼峰区、黄冈市英山县、绥化市海伦市、东莞市石碣镇、本溪市明山区
中山市南头镇、齐齐哈尔市龙沙区、东莞市清溪镇、广西桂林市雁山区、昆明市宜良县、琼海市石壁镇、长沙市望城区、海南共和县
贵阳市白云区、延边珲春市、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、毕节市大方县、广西玉林市博白县、眉山市丹棱县、温州市鹿城区、广西梧州市万秀区、文山马关县
重庆市渝北区、亳州市谯城区、武汉市江岸区、襄阳市南漳县、南京市鼓楼区、广西钦州市灵山县、陵水黎族自治县新村镇、渭南市合阳县、徐州市铜山区、岳阳市云溪区
恩施州咸丰县、镇江市京口区、阿坝藏族羌族自治州汶川县、毕节市金沙县、商洛市丹凤县
南平市建瓯市、赣州市大余县、南阳市新野县、济宁市微山县、杭州市江干区、衢州市常山县、定西市渭源县、天水市麦积区、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗
湛江市赤坎区、哈尔滨市道里区、保亭黎族苗族自治县保城镇、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、镇江市润州区、临高县南宝镇、杭州市西湖区、昭通市大关县
吉林市磐石市、白山市临江市、鞍山市立山区、上海市崇明区、泰州市靖江市、新乡市封丘县
黑河市逊克县、临夏康乐县、广西玉林市陆川县、吉林市丰满区、洛阳市新安县、信阳市淮滨县、曲靖市沾益区、广西河池市东兰县
广元市青川县、抚顺市新抚区、临沂市沂南县、亳州市涡阳县、西双版纳勐腊县、重庆市云阳县
淮北市杜集区、宁波市海曙区、白山市靖宇县、焦作市山阳区、朔州市应县、广元市苍溪县、陇南市西和县
中山市阜沙镇、郴州市永兴县、上饶市广丰区、广西百色市隆林各族自治县、宣城市旌德县、宁夏吴忠市青铜峡市、镇江市扬中市、延边珲春市
红河开远市、绥化市兰西县、大兴安岭地区新林区、龙岩市永定区、晋中市昔阳县、连云港市灌云县、淮安市金湖县
职工担心请假带来“副作用”、影响职业发展，企业担心被职工“钻空子”、增加管理成本……
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地？
阅读提示
痛经假的概念最早可以追溯到1993年。据不完全统计，目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市，在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍在1～2天，最长为3天。然而，痛经假想要在更大范围落地，还有诸多痛点待解。
近日，“多地明确女职工可休痛经假”的话题再上热搜。
痛经假的概念最早可以追溯到1993年。由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。
目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市，在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍在1～2天，最长为3天。
然而，记者在采访中发现，痛经假想要“无痛”落地，仍面临一些痛点。
痛经并非小事
“中药喝过，西医也检查过，但始终没法根治，生理期第一天痛经会比较明显。”张小雅就职于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市口腔医院，一年大概有三四次，她的痛经症状格外严重，“疼得浑身冒汗，几乎站不住，不得不一天吃几次止疼药”。
新疆医科大学第六附属医院妇产科主任医师卢霞解释说，痛经是女性在经期或经期前后出现的下腹部疼痛、坠胀，并伴随腰酸或其他不适症状。一般分为原发性痛经和继发性痛经，原发性痛经多见于青春期女性，主要与经期子宫内膜前列腺素含量过高有关；而继发性痛经多见于育龄期女性，由盆腔器质性疾病引起。
“有了规定撑腰，请假时也能更加理直气壮。”张小雅对痛经假充满期待。
“无论是从医学，还是人文关怀角度，设立痛经假都很有必要。”卢霞表示，痛经并非小事，对于原发性痛经严重或继发性痛经急性期的女性来说，痛经带来的疼痛往往会达到“无法正常工作”的水平，强制工作可能会加重不适，甚至引发晕厥等风险。
记者梳理发现，对于痛经假的适用工种和证明材料，各地政策并不相同。大部分省、市的痛经假适用于所有工种的女性，其中，上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性，广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性，湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明，证明“重度痛经”或“月经过量”。
“对于因痛经来开病假条的患者，我们会根据她们的症状进行医学评估，结合患者描述，并参考其既往工作性质，判断患者是否需要停止工作。”卢霞说。
“小众假”落地难在哪
“先忍着疼痛跑去医院开证明，然后再去公司请假，一通折腾才能回家休息，还是吃止痛药省事。”在安徽一家公司上班的刘丽丽坦言，除了“觉得麻烦”，也担心被同事吐槽“矫情”“娇气”。
记者采访发现，一些女职工明明遭受痛经“折磨”，却不敢请假，更多是担心请这个“小众假”会带来“副作用”：“可能拿不到全勤奖，影响收入，还不如不请”“担心给同事和领导留下偷懒的印象，影响未来职业发展”……
对于痛经假，企业也有自己的难处。
在新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县春中春服装有限公司生产车间内，300多名职工正在赶制一批订单。“我们车间几乎都是女职工，一次一两个人请假还可以，如果人数太多，很可能影响正常生产。”该企业负责人李燕表示，在女职工占比较大的中小企业，这是管理者的普遍担忧。
采访中，一些企业还担心痛经假被“滥用”，如果职工“钻空子”请假，会损害企业利益；还有的企业觉得在OA系统增加痛经假审批流程，可能增加管理成本。
记者注意到，对于痛经假是否带薪，各地政策并不统一，这也增加了触发劳动纠纷的可能。
此前，在北京职工冯某与企业的劳动争议案件中，双方争议点之一就是劳动者请痛经假当天的工资被克扣。最终，北京市西城区人民法院根据《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》中第九条第二款，“女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间”的规定，判决公司支付劳动者痛经假当天的足额工资。
新疆财经大学法学院民商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提表示，目前各地对于痛经假的规定多是地方性法规，多属于倡导性条款，法律位阶低，缺乏强制力。现实中，痛经假也可能因为难证明、职场性别歧视、企业规避等原因，让女职工“有假难休”。
保障女职工健康权益
如何让痛经假“无痛”落地？
“痛经假是对女性劳动者的特殊保护，除了在立法层面加强法律约束力，也要在开具医疗证明和请假审批的流程简化方面进行尝试。”在山东奋飞律师事务所律师谢金东看来，痛经假想在更大范围内落地，仍需要在现实层面进行探索，进一步增强女职工请假的安全感。
改变已经在一些企业发生。2024年，河北一家金属制品公司将痛经假纳入年度福利，明确“女职工在生理期可以申请1次1天带薪休假”，并简化请假流程，明确“原则上需提前1天向部门负责人申请，如特殊情况，在不影响工作的情况下可当天申请”。
“落实痛经假也需要考虑企业的用工成本。”阿梅娜·阿布力米提建议，对落实痛经假的企业在政策支持方面予以倾斜，比如，通过财税优惠分担企业带薪落实痛经假的压力，或按女职工比例给予一定社保补贴，也可以考虑对将痛经假纳入职工健康管理模块的企业进行表彰。她还建议，从社会层面打破“月经羞耻”。
在上海兰迪(乌鲁木齐)律师事务所律师王慧霞看来，痛经假落地的挑战在于如何平衡女职工健康权益与企业的实际管理需求，并有效防止因此加剧职场性别歧视。“制度设计的合理性、执行的灵活性、监管的有效性以及职场文化的包容性，当这些方面协同推进，痛经假才能真正成为惠及女职工、促进职场公平的有力保障，而非引发争议或阻碍女性职业发展的负担。”
“痛经假应该成为女性职业路上的‘温柔支撑’，它既是对女性生理需求的尊重，也是衡量社会文明程度的一把尺子。”王慧霞说。
本报记者 马安妮 吴铎思《工人日报》(2025年08月04日 06版) 【编辑:刘欢】
阅读全文