香港青年梁浩思是这家咖啡店的创始人和主理人。在咖啡店内,他穿梭于柜机工作间,为客人精挑咖啡豆品种,带着店员按客人需求调制各式风味的咖啡特饮。梁浩思表示:“我们推出‘先选豆后选饮’互动模式,源自‘选择’的理念,就是让消费者自选品类,自由掌控,体验品味咖啡的雅兴。”
王女士告诉记者,现在晚上的羽毛球场地预约极为困难。“想订晚上8点到10点的场地,得提前一天抢,稍不留神就没了。”
积极推动中华文化海外传播,办好“四海同春”、“亲情中华”、尼山世界文明论坛等涉侨文化品牌活动,鼓励海外侨胞在当地开展丰富多彩的中外人文交流活动,英国特拉法加广场春节庆典、日本东京塔点亮“中国红”等活动影响广泛,向全世界人民展示中华优秀传统文化的独特魅力,有效推动中外文明交流互鉴,为构建人类命运共同体提供强大民间助力。办好第十一届世界华文传媒论坛、华文媒体采访等活动,加强与华文媒体联谊交流,邀请他们回国(来华)实地采访,切身体会新时代中国发展变化,以客观、真实、鲜活的报道对外讲好中国故事、中国式现代化故事,厚植知华友华民意,营造良好国际舆论环境。
国内新旧增长动能转换增加结构性失业。习近平总书记在《确保我国经济航船乘风破浪、行稳致远》中指出:“必须统筹好培育新动能和更新旧动能的关系”。我国经济正处在新旧动能转换的关键阶段,新兴产业快速崛起,经济整体呈现回升向好趋势,但国内有效需求依然偏弱,回升基础尚不稳固。在产业形态转型和新旧动能转换过程中,就业结构与岗位需求也面临深刻调整。习近平总书记在《中国式现代化要靠科技现代化作支撑》中指出:“当前,我国人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾比较突出。”当下,“就业难”和“招工难”并存、劳动力技能与岗位需求不匹配,是就业结构性矛盾的主要体现,而产业结构调整是导致结构性失业的主要因素之一。人工智能、集成电路、高端装备制造等战略性新兴产业催生大量知识密集型岗位,但一部分劳动者现有知识技能结构难以适应这些岗位要求。同时,人口年龄结构变化带来劳动力供给结构调整,大龄劳动者占劳动年龄人口比重逐步提升,而大龄劳动者知识技能转型较为困难,在一定程度上加剧技能供需不匹配导致的就业结构性矛盾。此外,劳动者求职预期和就业观念与企业招工用工实际需求之间存在错位,如制造业、家政服务业长期面临“用工荒”,企业在招工时倾向专业化、年轻化的劳动者,但这些行业对新生代劳动者吸引力不足。结构性就业矛盾既是长期性难题,又是深层次症结。实施就业优先政策,统筹抓好教育、培训和就业,促进高质量充分就业,是解决结构性就业矛盾的根本途径。
我认识好多人现在都是做这种工作。一天干十三四个小时,才能拿到一百多块钱。很多人坚持不下去。坚持不下去就赚不到钱,赚不到钱怎么办?有些人就再次走上犯罪的路了。
随着参与网球运动的人逐渐增多,中国网球的基础设施也在不断完善。纪宁告诉《环球时报》记者:“我们在做一个项目,在北京朝阳区规划一个‘大满贯网球文化公园’,将汇集所有大满贯要素。人们既能在此观看全球顶级赛事,也能在场地上训练和比赛。”纪宁说,这仅是一个案例,但从中可以窥见中国网球运动基础设施越来越完善,也越来越专业化。作为体育产业的参与者与观察者,纪宁表示,不仅北京,全国各地网球运动设施也发展得越来越好。
21日,记者走进位于福安市溪潭镇工业园区的福建荣耀健康科技股份有限公司(以下简称“荣耀科技公司”)。生产车间内,工作人员正赶制出口订单,将一个个零部件装配成完整的按摩椅。