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　　“从企业高管任命前的从业审查到普通岗位的入职评估，背景调查正从行业、职级、岗位等方面深度渗入职场生态，但背景调查并不是一张可以无限延伸边界的表格，它不仅关系劳动关系的诚信建立与和谐发展，亦牵动着求职者的个人信息权益与人格尊严，应当在法律规定范围内合理开展。”丰台法院民事审判一庭法官柴海燕庭后表示，根据我国劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，该条文赋予了用人单位对劳动者相关情况的知情权，有利于用人单位合理地任用劳动者，实现人才与岗位的高度匹配，推动劳动合同的顺利履行。

　　上海7月27日电 (记者 陈静)WAIC2025星河启智·科学智能开放合作论坛26日举行，多项创新成果发布，包括早期中华文明多模态大模型、《开放科学全球学术合作倡议》、星河启智科学智能开放平台、科研伦理审查智能体“一鉴”等。

治疗接近尾声时，莎拉问这名病人觉得什么对她最有帮助。她说：“有一次你注意到我对你做的某件事不太高兴。你居然察觉到了，这本身意义重大。”实际上，正是那次关系的裂痕，以及莎拉试图修复它的努力，反而加强了她们的联系。事实上，莎拉说，这样的结果在某种程度上也源于来访者本来就没有抱太高的期望。她似乎一直生活在一种“不够重要”的状态中，习惯于被误解，也习惯那些从不真正留意她的治疗师。

　　本次比赛将历时2天，设有7个竞赛组别29个比赛项目。参赛运动员来自66个城市，其中还有3名外籍选手，总人数已突破名额上限达到641人。

　　近年来，李慧灵与全军热射病防治专家组成员一起，聚焦全军热射病四级防治体系能力建设持续发力，深入基层部队进行了大量的实地调研，结合丰富的临床研究，几年内就让“热射病防治8-4-6黄金法则”在基层广泛普及。部队热射病防治能力得到大幅提升。

　　诚意不等于无原则的妥协。磋商有底线，合作有原则，任何对话谈判都必须在相互尊重、平等协商、互惠互利的前提下进行。中方维护的，不仅是自身正当权益，更是国际公平正义。中国的发展成就是中国人民辛勤奋斗的结果，绝非他人恩赐，也从未以牺牲他国利益为代价。中国的发展成果不容侵犯，发展权利不容剥夺。面对美方的关税讹诈、投资限制、技术封锁等形形色色的遏制打压，中方捍卫自身正当权益的意志坚定不移，能力有目共睹。最新公布的2025年中国经济半年报显示，面对国际形势急剧变化和外部压力明显加大，中国经济展现出强大韧性和活力：国内生产总值同比增长5.3%，增速较去年同期和去年全年均提升0.3个百分点；货物贸易进出口总额21.79万亿元人民币，同比增长2.9%。这充分证明中国经济能够顶住压力、实现稳定增长。面向未来，无论外部环境如何变化，中国有信心保持经济稳中有进、稳中向好的态势，有信心继续推进高质量发展，为世界经济注入宝贵的稳定性和确定性。

　　法院经审理认为，虽然双方的劳动合同施行的是标准工时制，但根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题，且已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。