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　　面前的电脑屏幕里，传来北部战区某边防连连长韩李庆的声音：“本应和战士们过来探望您，但最近部队防汛任务重，只能在网上跟您问好。”虽已高龄，金玉真仍中气十足：“抢险救灾、保护人民群众生命财产安全也是战斗任务，你们一定要完成好。”

　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。

最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：公司与劳动者签订了竞业限制条款，但是劳动者比如说是一个保安，完全不掌握公司的商业秘密，此时即使签订了竞业限制条款，这个竞业限制条款也是不生效的。

　　依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。

　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。

　　冰岛第二次申请入盟是在2009年。这次申请的背景截然不同，但出现的问题却是相似的。2008年全球金融危机导致冰岛三大银行全部崩溃，国家濒临破产，寻求欧盟的政治支持与欧元区的稳定货币成为冰岛政府的重要考量。2010年7月，冰岛正式开启入盟谈判。最初进展相当顺利，到2013年，35个谈判章节中已开启33个，涉及自贸规则、社会政策协调等多个领域。

　　在“沈铁假日号”上，张凤玲体验了自助餐：30元一位，8道热菜、2道主食，还有汤和水果。为“沈铁假日号”供餐的餐饮公司相关负责人罗志远介绍，今年3月，“沈铁假日号”将盒饭升级为自助餐，菜品更丰富，选择更多元，列车平均每餐营业额增长400多元。