这里，老茶汤还原御膳风味，小酥糖唤醒童年记忆，切糕凉果，津菜津味，每一道传统美食镌刻的时光密码，每一次“人间至味是清欢”的饕餮体验，背后满满都是文化的薪火相传……
沙漠治理，不仅是生存空间的争夺，更是发展方式的深刻变革。新疆各地在筑牢生态屏障的同时，积极探索“生态产业化、产业生态化”的路径，让茫茫沙海绽放出绿色财富之花，书写着“绿富同兴”的生动篇章。
如今的浙江交通集团金温铁道公司列车乘务团队，服务早已不局限于车厢那方寸天地：在“共富直播间”，年轻乘务员化身“铁路主播”，用欢声笑语讲述铁轨故事、科普安全知识；铁路沿线，“00后”乘务员们走进田间地头，用方言向乡亲们耐心讲解路外安全，递上图文并茂的宣传册……
广东省节能中心主任许葆青表示，本次典型案例评选旨在推广应用先进节能技术，帮助技术与市场对接，也呼吁更多技术、用能设备提供商积极参与评选，持续推动广东节能技术发展。
中国煤矿文工团成立于1947年东北解放区，是国家级艺术院团中历史最悠久的单位之一。2005年，加挂了“中国安全生产艺术团”的牌子。2018年9月，转隶到文化和旅游部。
然而，在办理退货手续时，丁某等人发现企业对退货蔬果核验并不严格，这让他们心中生出了邪念。此后，他们每次退货都会将本应入库的新鲜蔬果夹杂在退货品中偷偷运出，再通过路边摆摊的方式销售牟利。
“出门在外不容易，咱们得把旅客当自家人待。”方莎莎这句朴实的话，滋养着服务的灵感。在她和团队推动下，列车上的“小确幸”悄然生长：卧铺车厢的小夜灯，经数十次深夜调试，化为“贴心的引路萤火虫”；“爱心百宝箱”如同哆啦A梦的口袋，创可贴、碘伏棉签、各型号充电线一应俱全，解旅客燃眉之急。
依据农业新质生产力“高效能、高质量、高科技”的多维目标要求，构建新农科人才“四新”培育目标体系。一是以新思维破局，培育具备现代农业运营能力的农创型人才。瞄准“农创+”融合业态，整合企业孵化中心、电商运营平台、创新创业导师等资源，通过商业模式自我建构、实战项目操盘训练、市场风险管控模拟等方式，聚焦供应链管理、生产运营、市场营销等内容，培育新农科人才现代化农商管理能力。二是以新知识筑基，培育具备原始创新力的现代农业技术型人才。围绕生物育种、智能装备、病虫防疫等“卡脖子”技术，整合高校优势学科、国家级创新平台与农业龙头企业资源，通过拔尖人才选拔、交叉学科赋能、专项科研支撑等方式，聚焦基础理论创新、先进技术研发、产业融合发展等内容，培育新农科人才创新能力。三是以新技能提质，培育具备现代农业技术应用能力的生产管理型人才。围绕现代农业生产要素创新配置目标，整合职业院校、农业企业、科技小院等资源，通过生产模拟、市场调研、实习实训等方式，聚焦智慧农场、数字乡村、农机操作、生产管理等内容，培育新农科人才的新技术推广能力。四是以新发展理念塑品，培育具备可持续发展素养的服务型人才。以建设宜居宜业和美乡村为指引，对接“双碳”战略、三治协同要求与“兴农强农惠农”使命，整合社会组织、民间团体、基层两委、农耕文化等资源，通过生态农业改造、田野思政课堂、榜样示范引领等方式，聚焦国策农情、绿色农业、生态修复等内容，培育新农科人才“三农”责任意识。
