最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险都是无效的。
漳州8月1日电 (记者 张金川)8月1日，是“漳州110”成立35周年的日子，《“漳州110”发展促进条例》也自今天起正式实施。这是一部以推广公安先进典型经验推动基层社会治理现代化的地方性法规，标志着“漳州110”创新发展开启新的篇章。
张艳介绍，在劳动者缴纳养老保险的情况下，退休以后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基金来承担支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳动者的合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分散用工风险。
[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。
中国艺术研究院文化艺术出版社有限公司临时负责人斯日古楞表示，本次巡展旨在推动艺术对话与文明互鉴，“融·和”寓意文化共融、心灵互通，期望通过此次活动深化中马两国人民的理解与友谊。
二是抓制度建设。重点是实现产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用、质量标准等制度的统一。进一步规范政府行为尺度，制定《妨碍统一市场和公平竞争行为防范事项清单》。推动健全有利于市场统一的财税体制、统计核算制度和考核评价体系。
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
“漳州110”根植漳州、享誉全国，“漳州110”经验在全国公安机关开花结果，“漳州110”先进事迹得到了社会各界的普遍认可和推广。相关人士称，《“漳州110”发展促进条例》的实施，将在学习弘扬“漳州110”先进事迹的新征程上，以制度化形式促进“漳州110”队伍高质量发展，推动政府和其他各方积极践行“再快一秒、止于未发”理念、学习借鉴“忠诚为民、快速反应”经验，让宣传、推广、保护“漳州110”成为人民群众的行动自觉，营造全社会共建共治共享氛围，为建设更高水平“平安漳州”提供坚实法治保障。(完)
