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　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办托、工会联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。

　　厂家返利模式让汽车经销商不满的同时，新车亏损进一步加剧也让其头痛。《报告》显示，在汽车经销商的毛利构成中，新车毛利贡献为-22.3%。另据流通协会调查，今年上半年有74.4%的汽车经销商有不同程度的价格倒挂，43.6%的汽车经销商价格倒挂幅度在15%以上。流通协会专家委员会成员颜景辉表示，长期的价格倒挂会产生问题，不利于企业和整个行业的健康发展，这也是近两年来陆续有经销商门店倒闭的原因之一。无论是经销商还是厂家，都无法承受长期价格倒挂。

　　然而，这片生态宝库也曾面临严峻挑战。海南东寨港国家级自然保护区管理局科研科工作人员李诗川说，因周边养殖和人类活动频繁，保护区内水质一度恶化，生态功能严重受损，当时生态修复任务艰巨。

　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输送了数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院院士，培养了数十位大型钢铁企业领军人才。

　　“投壶是古代宴饮时做的一种投掷游戏，也是一种礼仪，请大家站在这里，把手中的箭投向壶里，投中就可以得分……”在“51趣·北大”帐篷营地，“少年行”研学机构的老师戴曙正带着约20名儿童开展研学活动。

　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖助学金。学院获评首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、湖北省高校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省级样板支部，青年志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。

　　当前，数据要素作为驱动数字文化高质量发展的核心动能，有效破解了文化资源分散化与静态化难题，成功突破了文化传播时空区域性限制，持续拓展了文化业态创新同质化困局，打破了市场、技术与资源之间的孤立或割裂状态，极大地提升了广大人民群众在文化精神生活上的体验感、参与感、幸福感和成就感。文化数据要素的乘数效应，能够从深层次激发文化体制机制改革的活力，助力国家数字文化资源基础体系建设，推动中华优秀传统文化更好走向世界。未来，应构建更加高效畅通的文化数据市场流通机制，进一步健全数据产权、流通交易、收益分配、协同治理和保障制度，切实加强国际文化数据交流与合作，持续参与国际文化数据标准制定和科学治理，持续推进文化领域与数据要素深度融合，充分释放数据要素内蕴的强大动能。