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　　劳动合同法规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，明确了“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。

　　游客“许愿”，企业“听劝”。“虽然只增设了一站，背后却是大量的调度协调工作。”肖力国告诉记者，银发旅游列车并非固定班列，得利用客运非高峰时段开行，“直至川渝之旅开行前两天，才最终敲定班次。”

　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　10多年来，他累计代购物资超万次，却从未收过一分钱跑腿费。他一直照顾村里的孤寡老人，帮着打扫卫生。在乡亲们心里，王秀珑早就跟自家亲人一样了。

　　根据列车时刻表，由位于琅南塔省磨丁站开来的K11次列车将于15时29分到达纳磨站。临近到站时间，行车室的电脑发出语音提示——“列车即将进站”，布赞随即通过对讲机请同事们做好接车准备，并回到站台引导旅客进站候车。

　　“公平与效率并非对立，而是可以互为促进。”郑新业提出“两个均等化”概念：一是公共服务均等化。通过教育、医疗、基础社会保障的均等化，提升区域发展的人力资本和社会稳定性。二是基础设施均等化。通过电力、交通等基础设施的优化布局，实现资源与生产要素在边缘地区的合理配置。

　　经查，王一新丧失理想信念，背弃初心使命，结交政治骗子，对抗组织审查；违背组织原则，隐瞒不报家庭房产情况，在组织谈话时不如实说明问题，违规选拔任用干部并收受财物；违规收受礼金，接受私营企业主低价装修，利用职权为特定关系人谋取利益，搞权色、钱色交易；道德败坏；以权谋私，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在土地开发、项目承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物。