三是以推行“新八级工”制度为抓手,畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题,健全职业技能等级制度,在原有“五级”基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师,延伸拓展为“新八级工”制度,打破了技能人才成长的“天花板”,鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来,累计有4400多万人次取得职业技能等级证书,6000多人次获评特级技师、首席技师,他们中有不少人,拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时,推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定,畅通技能人才成长的“立交桥”。
于乐透露,近年来,尧都区每年对接各类商会、企业100余批次,签约投资140亿元以上。依托书记、区长带头招商,区级领导包联服务,“早餐会、下午茶、夜沙龙”常态化政企对接,“标准地、标准厂房”供给,“领办、代办、承诺办”等一系列政策制度红利,尧都区为各类企业投资兴业营造了宽松环境。
最初,马玉霞对质量的严苛要求连秘鲁合伙人伊莎贝尔·赛阿(Ysabel Zea)也难以理解。他们认为销路好,无需过分苛求。“一个小眼睛、小嘴巴何必如此较真?我们已经比秘鲁本地产品好太多了。”赛阿曾这样反问。
“目前,3岁以下婴幼儿托位数突破570万个,在300多个地级市和人口大县建设托育综合服务中心,更多老百姓能够‘托得起’‘放心托’。”国家发展改革委就业收入分配和消费司司长吴越涛说。
在合浦县一家食品公司月饼生产车间里,工人们在自动化生产线旁忙碌着,经过和面、配料、包馅、烘烤、冷却包装,一个个精美的月饼逐渐成形。该公司今年还推出了别具一格的海鲜月饼。
兰州机场T1+T2面积8.9万平方米,去年吞吐量超过1700万人次,可以说不堪重负。乌鲁木齐机场T1+T2+T3面积18.48万平方米,需要承载超过2700万人次的吞吐量。
颜清辉称,新职业开辟了就业的新赛道,让劳动者有了更广阔、更多元的职业选择。同时,人社部也注意到,一些劳动者特别是年轻人对新职业很感兴趣,但是不知道怎么快速“入行”。在这方面,人社部抓住培训这个关键,重点做了三项工作。
天山雪松根连根,各族人民心连心。广袤的新疆大地上,各族群众赓续团结基因,民族团结之花处处绽放,铸牢中华民族共同体意识日益深入人心,“像石榴籽一样紧紧抱在一起”已经成为新疆民族团结的生动实践和真实写照。